为鼓励和支持化学学院45岁以下的青年教师积极从事科研工作，提升学术水平和创新能力，特设立青年教师激励基金（以下简称“基金”）。基金每年支持5个项目，单个项目资助额度为人民币10万元。

一、申请条件

1.化学学院在职且年龄小于45（含）周岁的青年教师，具有博士学位和副高以上职称。申报人年龄计算截止到当年1月1日。

2.申请人未入选国家级人才计划。

3.需提出具有创新性、科学性和可行性的研究计划，预期成果能够在高水平学术期刊上发表。

4.本年度以智能化学为主题，要求项目研究内容与智能化学相关。

二、申请与评审

1.申请人需按照要求提交申请书，并提交相关证明材料。

2.学院将组织专家对申请项目进行评审，评审标准包括项目的创新性、科学性、可行性、预期成果及申请人的研究能力等。

3.以第一作者或者通讯作者，在Nature/Science/Cell正刊或者大子刊上发表研究型论文，且大工是第一单位，无需评审，直接资助（文章只能使用一次）。

4.评审结果将在学院网站公示，接受院内师生监督。

三、基金结题考核

1.项目完成后，项目负责人需提交结题报告和成果材料，包括学术论文、专利、获奖情况等。

2.对于成果产出色的项目，第二年将直接滚动支持，无需评审。

四、附则

1.本细则由学院科研处负责解释和修订。

2.本细则自发布之日起施行。如有未尽事宜，由学院科研处另行规定。

本次材料提交截止至5月8日12：00，请各位老师下载并填写附件申请表，与所有证明材料合并为同一个PDF文件，发送至gxn@dlut.edu.cn，邮件及文件命名格式为“姓名-青年教师激励基金”。

    证明材料主要包括申请表内第三部分中的“近三年的5项代表性成果”（2022.01.01至今）。